看護師の求人とマネジメント
近代の看護師の求人にはマネジメント能力が求められる様になってきました。
医師不足が問題となっている今、医師、看護師、薬剤師などが、チームとして動くチーム医療は、医療での主流となってきました。
ですから、薬剤師には薬剤の事、看護師には看護の事を専門的に受け持ち、全てを医師に任せるのではなく、ひとりひとりが頭で考えて動く事を求められているのです。
アメリカの看護師などは、看護師が、准看護師や看護助手に対して、支持を出せる様なポジションであります。
しかし、日本では未だに、看護師は医師のサポートに徹するといった常識が根付いてしまっています。
アメリカの看護師の国家試験では、２割ほどの問題が、看護マネジメントに対する問題が出題されますが、日本では、その様な事はありません。
これから、さらに、看護師の成長を望むのならば、看護師でもマネジメント能力が必要となってくる事でしょう。
経験・成長したい向上心の強い看護師さんの紹介サイトです。カンゴルー
看護師と年齢
看護師の国家資格は、一度取得すれば年齢の制限などがないので、いくつになっても働く事ができます。
しかし、看護師はある意味肉体労働でありますので、資格としての縛りはないものの、体力的に厳しくなっていく事でしょう。
そのため、看護師として長く働いている方は、看護部長などになり、現場よりも看護師全体の指導、管理の方にシフトを変える場合が多いです。
そして、高めの年齢から看護師を目指す場合も、その辺りをしっかりと考えて目指さなければならないでしょう。
自分にいくら自信があったとしても、雇って貰える場所がいなければ働く事はできませんし、もしかしたら、看護師の学校にすら入学出来ない場合も考えられるのです。
実際にあった例ですが、３０歳を超えて看護師を目指していた方が、看護師大学に入学するために勉強していて、学力的には１２分にあったものの、面接で落とされたというケースもあります。
逆に、面接と、論作文だけで入学できる看護師の学校もありますが、看護師の学校だろうと、病院だろうと、採用する側からすれば、年齢の事を考慮している事を覚えておかなければなりません。
「年齢さえ若ければ」と愚痴る位ならば、それすら影響しないほどに頑張れば良いのです。